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陜西試點(diǎn)工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算

“就醫(yī)墊資高、報(bào)銷往返跑”是工傷職工跨省異地就醫(yī)的主要難點(diǎn)、痛點(diǎn)，對(duì)此，陜西省按照統(tǒng)一部署，自今年4月1日起，在西安、寶雞、咸陽、銅川4市開展工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少”。這是陜西省財(cái)政廳最新透露的消息。

據(jù)介紹，試點(diǎn)期間，參加工傷保險(xiǎn)并已完成工傷認(rèn)定、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)、工傷康復(fù)確認(rèn)或輔助器具配置確認(rèn)的異地長期居住、常駐異地工作和異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等工傷職工，按規(guī)定備案后，可持社會(huì)保障卡直接結(jié)算跨省異地就醫(yī)住院工傷醫(yī)療費(fèi)用、住院工傷康復(fù)費(fèi)用和輔助器具配置費(fèi)用，而不必像過去那樣，先墊資，之后在參保地和就醫(yī)地來回進(jìn)行“零星報(bào)銷”。

陜西省財(cái)政廳與省人社廳為此印發(fā)了《關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)工作的通知》，明確直接結(jié)算人員范圍、備案流程、系統(tǒng)建設(shè)要求等；建立工作機(jī)制，細(xì)化資金結(jié)算撥付等流程，開設(shè)工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算子賬戶，明確會(huì)計(jì)核算原則，建立財(cái)政人社對(duì)賬機(jī)制，確保工傷保險(xiǎn)專戶資金安全。與此同時(shí)，陜西省財(cái)政廳向北京等31個(gè)省（市、區(qū)）先行撥付預(yù)付金，為陜西外出就醫(yī)工傷職工享受醫(yī)療待遇提供了資金保障。

社保代繳給公司帶來的好處：

1、管理便捷：對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2、減少事務(wù)性工作：客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度：解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：（提供社保代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)）

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》的全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn)，已有21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

我司立足于廣州，業(yè)務(wù)輻射全國各省市，致力于為全國各地企業(yè)提供：勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源解決方案。為分散型企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為員工流動(dòng)性較大的集團(tuán)企業(yè)提供專業(yè)、高效的人事外包服務(wù)，可提供方案幫助企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省成本。

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