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馬云:我不懂技術(shù)并不代表阿里技術(shù)不行

   2023-10-06 網(wǎng)絡(luò)整理麒麟商城2170
核心提示:馬云說(shuō),現(xiàn)在有一種說(shuō)法,說(shuō)馬云不如李彥宏和馬化騰那么懂技術(shù),就認(rèn)為阿里的技術(shù)最差。但馬云說(shuō),正因?yàn)樽约翰欢夹g(shù),所以阿里的技術(shù)才是最好,對(duì)技術(shù)人員很敬仰,尊重和熱愛技術(shù),在做決策的時(shí)候,只是大膽地說(shuō)“就應(yīng)該這么做”。阿里的驕傲:阿里巴巴的第一個(gè)產(chǎn)品是我們的員工,其次才是我們的軟件、技術(shù),再其次才是淘寶網(wǎng)。目前來(lái)說(shuō),阿里最重要的是員工,而不是淘寶、支付寶。馬云談阿里的未來(lái)

所以我想告訴大家,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)。 其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是說(shuō)強(qiáng)烈的愿望。 我想做什么,我想改變什么。 一旦想通了,就永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去。 創(chuàng)業(yè)需要找到最合適的人,不一定是最成功的人。

不懂技術(shù)并不代表阿里巴巴的技術(shù)不好。

馬云表示,現(xiàn)在有一種說(shuō)法,馬云不懂技術(shù)不如李彥宏、馬化騰,阿里巴巴的技術(shù)是最差的。 但馬云表示,正是因?yàn)椴欢夹g(shù),阿里巴巴的技術(shù)才是最好的。 他非常敬佩技術(shù)人員,尊重技術(shù)、熱愛技術(shù)。 做決定時(shí),他只是大膽地說(shuō)“這是應(yīng)該做的”。

五年前,中國(guó)已有多家公司涉足云計(jì)算。 騰訊和百度卻沒能做到。 重要的原因是他們的領(lǐng)導(dǎo)知道他們不能這樣做,但我不知道他們不能這樣做。 我真的不知道這個(gè)事情這么難,所以我就說(shuō)這個(gè)事情一定要做,所以我就創(chuàng)建了像雙十一這樣需要云計(jì)算支持的服務(wù)。

2015年阿里巴巴是如何度過(guò)的?

首先,我們沒有放棄我們的使命——讓世界更容易做生意。 1995年,馬云大學(xué)畢業(yè),開始自己創(chuàng)業(yè),但失敗了。 后來(lái)他發(fā)現(xiàn)在中國(guó)做小生意是非常非常困難的。 這是他最初的想法,即如何利用高科技和科技的力量幫助小型企業(yè)并成為全球性企業(yè)。

第二,抵制誘惑:多年來(lái),阿里巴巴面臨太多的誘惑,包括短信、游戲、廣告等,盈利能力不是很強(qiáng)。 兩年前,我們的年收入還不如騰訊的季度收入。 這并不容易。 今天終于趕上了,收到一條微信。 其實(shí),有時(shí)候壓力并不可怕,可怕的是誘惑。 15年來(lái),每一天、每一月,我都抵制住了很多誘惑,走過(guò)了。

馬云不懂技術(shù)__馬云的技術(shù)總監(jiān)叫什么名字

第三,對(duì)未來(lái)的判斷。 阿里沒有任何資源,只能現(xiàn)在就開始做未來(lái)十年可能成功的事情。

阿里巴巴員工

阿里巴巴的驕傲:阿里巴巴的第一個(gè)產(chǎn)品是我們的員工,其次是我們的軟件和技術(shù),然后是淘寶。 因此,只有我們的員工改變、成長(zhǎng),我們的客戶和產(chǎn)品才會(huì)改變。

阿里巴巴文化影響了很多阿里巴巴人的生活方式。 阿里巴巴曾有6萬(wàn)多名員工,離職4萬(wàn)人,現(xiàn)在有2.5萬(wàn)名員工。 每個(gè)阿里巴巴員工對(duì)于離職其實(shí)都非常糾結(jié)。 目前,阿里巴巴最重要的是員工,而不是淘寶和支付寶。 當(dāng)員工進(jìn)入阿里巴巴時(shí),他們被告知阿里巴巴的理想。 馬云表示,外人稱之為洗腦,但實(shí)際上是受到公司價(jià)值觀的影響。

馬云如何對(duì)待員工

馬云的技術(shù)總監(jiān)叫什么名字__馬云不懂技術(shù)

反對(duì)公司班車:國(guó)企都有班車,而且都關(guān)門了。 馬云有一次去夜校講課,發(fā)現(xiàn)門口總是在固定的時(shí)間聚集大量的人。 無(wú)論工作情況如何,他們總是準(zhǔn)時(shí)下班,乘坐班車回家。 如果員工熱愛自己的工作,他就會(huì)早起,不需要班車。

沒有宿舍:阿里需要懂得生活的員工。 如果找不到房子,阿里就不需要這樣的人。 阿里需要認(rèn)真生活、快樂工作的人。

馬云需要什么樣的員工?

樂觀:馬云說(shuō)不要看余額寶。 現(xiàn)在余額寶很好。 7個(gè)月內(nèi),他經(jīng)歷了30次檢查。 他不是一個(gè)樂觀的人,無(wú)法堅(jiān)持下去。 如果你不樂觀,不判斷未來(lái)的事情,你就無(wú)法堅(jiān)持下去。

馬云談阿里巴巴的未來(lái)

馬云的技術(shù)總監(jiān)叫什么名字_馬云不懂技術(shù)_

科技:馬云認(rèn)為,未來(lái)的發(fā)展一定是科技賦予活力,數(shù)據(jù)注入靈魂。 阿里巴巴的技術(shù)路線也是如此。 阿里巴巴不僅僅是一家普通的商業(yè)公司,而是致力于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、改變社會(huì)。 大數(shù)據(jù)之后,計(jì)算機(jī)不僅可能擁有比人類更高的智商,還可能擁有比人類更高的情商,實(shí)現(xiàn)人工智能。

DT策略:阿里巴巴當(dāng)年的成功并不是因?yàn)榘⒗锇桶陀卸鄰?qiáng)大,而是因?yàn)橹袊?guó)原來(lái)的商業(yè)基礎(chǔ)很差,所以阿里巴巴突然起飛了。 一個(gè)公司的IT很好,但是很難遷移到DT,也很難從PC遷移到無(wú)線。 所以,美國(guó)的電商公司由于基礎(chǔ)好,并不是很成功。 亞馬遜和eBay加起來(lái)沒有阿里巴巴那么大。 在技??術(shù)方面,昨天的劣勢(shì)變成了今天的優(yōu)勢(shì)。

IT與DT的關(guān)系不僅僅是技術(shù)的變革,更是意識(shí)形態(tài)的變革。 IT主要是為我服務(wù),利用我更好的控制和管理。 DT 激活生產(chǎn)力,讓別人生活得比你更好。 DT的理念是相信別人比你聰明。 IT的理念是我比你有能力,因?yàn)槲矣行畔⒍銢]有。 這就是阿里要推行DT戰(zhàn)略的原因。

Fun:阿里巴巴上市,更重要的是讓世界因我們而改變。 阿里巴巴喜歡讓四大銀行賺錢變得不那么容易。 淘寶不是為了賣藥,而是為了解決我們的空氣問(wèn)題。 這就是樂趣所在。 因?yàn)槲覀儯澜缫驗(yàn)槲叶淖儭?/p>

現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答

馬云的技術(shù)總監(jiān)叫什么名字__馬云不懂技術(shù)

問(wèn):您為什么認(rèn)為萊威能夠超越同類產(chǎn)品?

答:我認(rèn)為“萊皇”不會(huì)超越其他同類產(chǎn)品。 就像淘寶第一天和eBay競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,我們認(rèn)為eBay的想法可能不會(huì)贏,因?yàn)閑Bay希望在短時(shí)間內(nèi)用錢,在半年到一年的時(shí)間里賣掉。 贏得中國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)。 “來(lái)王”更是如此。 我不認(rèn)為其他類似產(chǎn)品已經(jīng)獲勝。 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)才剛剛開始。 每個(gè)人都有平等的機(jī)會(huì)。 靈王只適合喜歡的人。 還有88年。 來(lái)往和微信之間還有很長(zhǎng)的路要走。 去年我嘗試了一下,發(fā)現(xiàn)阿里巴巴還是有斗志的。 阿里習(xí)慣了別人告訴他他不夠好,所以他不爭(zhēng)分奪秒。 再過(guò)三五年就會(huì)有結(jié)果。

Q:60后給90后的留言

答:我不覺得自己比90后老多少。 事實(shí)上,正是90后給1960后傳遞了一些信息。 如果這個(gè)國(guó)家更加尊重孩子,也許我們會(huì)進(jìn)步得更快更好,年輕人的很多想法會(huì)比我們更有突破性。 在阿里巴巴,我只是更大膽,堅(jiān)持六大價(jià)值觀。 阿里巴巴的產(chǎn)品大部分是80、90后生產(chǎn)的。

我唯一的信息是:永遠(yuǎn)對(duì)明天保持樂觀,沒有克服不了的障礙。 人生最美好的事情就是加入一個(gè)好的公司,遇到一個(gè)好的導(dǎo)師。 如果可以選擇的話,我建議遇到一個(gè)好的導(dǎo)師,改變自己。

馬云不懂技術(shù)__馬云的技術(shù)總監(jiān)叫什么名字

問(wèn):如果有一天其他公司取代了阿里巴巴,你和你的阿里巴巴將走向何方?

答:沒有人可以決定自己如何出生,但可以決定自己如何死亡。 如今的阿里巴巴并不是一家很好的公司,而且也被危機(jī)包圍。 每個(gè)人都不應(yīng)該對(duì)失敗后該怎么辦感到悲觀。 失敗有時(shí)也是一種成功,因?yàn)槟愀冻隽伺Α?阿里巴巴的生意今天做得很好,但肯定不會(huì)做得很好。 它是周期性的。 可能是公司大了,經(jīng)營(yíng)不好,管理不夠,競(jìng)爭(zhēng)激烈。 但我們生活的每一天都必須對(duì)這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生巨大的影響和作用。 我們此生無(wú)悔。 沒有人能保證你永遠(yuǎn)那么優(yōu)秀,但你可以保證,當(dāng)你今天優(yōu)秀的時(shí)候,你仍然保持樂觀、積極、積極的態(tài)度,這就足夠了。 沒有人是完美的,任何組織都是由一群不完美的人組成的,所以它一定有它的缺點(diǎn)。 我也考慮過(guò)我們公司什么時(shí)候會(huì)失敗,但阿里巴巴至少在過(guò)去幾年不會(huì)失敗。

問(wèn):您對(duì)大公司收購(gòu)小公司有何看法?

答:阿里巴巴搞的是生態(tài),不是帝國(guó)。 我們之前是構(gòu)建平臺(tái),然后是構(gòu)建生態(tài)系統(tǒng)。 但這并不意味著所有生物都可以在其中。 只有希望創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)的企業(yè)才能進(jìn)入這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。 這是阿里的底線。 當(dāng)外星生物入侵時(shí),阿里也會(huì)反擊。 如果阿里倒下了,太多人會(huì)受到影響。 并購(gòu)并不是壞事。 它只是一個(gè)商業(yè)行業(yè),不應(yīng)該上升到道德層面。

問(wèn):技術(shù)員老了怎么辦?

答:美國(guó)從事科技工作的人相當(dāng)多。 雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)和大衛(wèi)。 大衛(wèi)今天還在做科技只是因?yàn)闊釔邸?如果你沒有激情,那么你再年輕也無(wú)濟(jì)于事。 有時(shí)候,打敗你的可能不是技術(shù),而是文檔。 所以,任何事情都可能打敗你,但只要你熱愛這個(gè)行業(yè),你就不會(huì)被打敗。 技術(shù)人員的前景廣闊。 至少在阿里巴巴,技術(shù)人員可以輪換到其他部門。

問(wèn):阿里巴巴會(huì)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域使用數(shù)據(jù)嗎?

答:阿里巴巴將在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域使用數(shù)據(jù)。 我們不會(huì)憑空收購(gòu)一家公司。 現(xiàn)在有人說(shuō)我們要借殼合并上市。 我們不被允許這樣做。 六年前,我就堅(jiān)持認(rèn)為,未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)是數(shù)據(jù)的競(jìng)爭(zhēng),上面是云,下面是終端。 我們今天的樂趣不在于我們靠醫(yī)藥賺了多少錢,而是因?yàn)樗袊?guó)的醫(yī)藥體系和醫(yī)藥可能會(huì)發(fā)生很多變化。 這就是云計(jì)算的巨大樂趣。

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