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珠海一站式薪酬代發(fā),珠海勞務(wù)外包,珠海勞務(wù)派遣,珠海靈活用服務(wù)

   2023-03-23 770
核心提示:關(guān)鍵詞:珠海薪酬代發(fā)、珠海勞務(wù)外包、珠海勞務(wù)外包,珠海靈工服務(wù)勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別:4.支配與管理方面:用工單位直接對被派遣勞動者日常勞動進(jìn)行指揮管理,被派遣勞動者受用工單位的規(guī)章制度管理;勞務(wù)
 關(guān)鍵詞:珠海薪酬代發(fā)、珠海勞務(wù)外包、珠海勞務(wù)外包,珠海靈工服務(wù)
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別:4.支配與管理方面:用工單位直接對被派遣勞動者日常勞動進(jìn)行指揮管理,被派遣勞動者受用工單位的規(guī)章制度管理;勞務(wù)外包的發(fā)包單位不參與對勞動者指揮管理,由承包單位直接對勞動者進(jìn)行指揮管理。5.工作成果衡量標(biāo)準(zhǔn)方面:在勞務(wù)派遣中,用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者數(shù)量、工作內(nèi)容和時間等與被派遣勞動者直接相關(guān)的要素,向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi);在勞務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費(fèi)用,與承包單位使用的勞動者數(shù)量、工作時間等沒有直接關(guān)系。6.法律適用方面:勞務(wù)派遣主要適用《*人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》;勞務(wù)外包主要適用《*人民共和國民法典》。深圳業(yè)務(wù)前景勞務(wù)外包介紹連國企都熱衷的勞務(wù)外包用工方式,原來有這么多好處...
勞務(wù)外包中的風(fēng)險點(diǎn)3:發(fā)包企業(yè)直接對外包人員進(jìn)行管理。因外包合同系發(fā)包企業(yè)與外包單位之間就項目發(fā)包承包產(chǎn)生的合同關(guān)系,發(fā)包企業(yè)與外包人員不具有任何勞動人事或用工隸屬關(guān)系。因此,發(fā)包企業(yè)沒有權(quán)利也沒有義務(wù)對外包人員進(jìn)行管理,外包人員的管理權(quán)利應(yīng)由外包單位行使。防范措施:涉及外包人員安全教育、安全培訓(xùn)等安全責(zé)任,也應(yīng)由外包單位負(fù)責(zé)并承擔(dān),發(fā)包企業(yè)可以協(xié)助。外包單位在行使(承擔(dān))其作為用人單位對外包人員的管理、教育等權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任時,因外包人員的工作地點(diǎn)在發(fā)包企業(yè),且外包人員的工作成果對發(fā)包企業(yè)有直接必然的聯(lián)系,因此對外包單位怠于履行(承擔(dān))權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的行為,發(fā)包企業(yè)有監(jiān)督、建議或按照合同約定要求其承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。為使外包單位有效對外包人員進(jìn)行管理,發(fā)包企業(yè)可監(jiān)督外包單位建立切實有效的規(guī)章制度;同時為外包單位直觀的對外包人員進(jìn)行管理,則需要外包單位安排專人負(fù)責(zé)外包人員的管理(包括:出勤統(tǒng)計、工作安排、加班、調(diào)班等)。不能用發(fā)包企業(yè)規(guī)章制度管理外包人員,也不宜對外包人員進(jìn)行直接管理。
勞務(wù)外包中的風(fēng)險點(diǎn)2:發(fā)包企業(yè)與外包人員無隸屬關(guān)系卻按照外包人員的工資、社會保險、福利待遇、加班費(fèi)、外包單位的管理費(fèi)核算外包費(fèi)用,容易引發(fā)勞動爭議。防范措施:外包合同是發(fā)包方(企業(yè))將某個項目外包給承包方(外包單位),因此在對服務(wù)外包項目進(jìn)行核算時,需要按照項目單價或者項目整體進(jìn)行核算,而不是按照外包人員數(shù)量、工資等方式核算。勞務(wù)外包中的風(fēng)險點(diǎn)3:發(fā)包企業(yè)直接對外包人員進(jìn)行管理。因外包合同系發(fā)包企業(yè)與外包單位之間就項目發(fā)包承包產(chǎn)生的合同關(guān)系,發(fā)包企業(yè)與外包人員不具有任何勞動人事或用工隸屬關(guān)系。因此,發(fā)包企業(yè)沒有權(quán)利也沒有義務(wù)對外包人員進(jìn)行管理,外包人員的管理權(quán)利應(yīng)由外包單位行使。企業(yè)用勞務(wù)外包,一年可多“賺”50億!
珠海勞務(wù)派遣/靈活用工服務(wù)流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務(wù)洽談:跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實際情況,確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項;
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;
5、開展外包服務(wù):勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
珠海勞務(wù)派遣公司:

珠海勞務(wù)派遣公司

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立,是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭,持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

聯(lián)系人:曾先生   手機(jī):15812470310(同微信)    QQ:1083389076


 
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